Recrutement et intégration des collaborateurs

Objectifs

• Comprendre les enjeux du recrutement aujourd'hui (marque employeur, outils numériques, générations Y, Z…).


• Maîtriser les contraintes juridiques liées au recrutement.


• Planifier et organiser la phase préparatoire du recrutement : profils recherchés, sourcing, sélection et analyse des profils.


• Choisir et mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement.


• Structurer et conduire l'entretien de recrutement et maîtriser les techniques de communication.


• Choisir le/la meilleur-e candidat-e et organiser son intégration.

Programme de la formation

• Introduction


• Intégrer et respecter les contraintes juridiques liées au recrutement


• Préparer le recrutement et l'entretien


• Appréhender l'humain


• Se positionner en recruteur digital


• Assurer la phase préparatoire du recrutement


• Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement


• Réaliser l'entretien et le recrutement


• Maîtriser le déroulement de l'entretien


• Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre


• Etablir une communication efficace


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique