Recrutement et intégration des collaborateurs

Objectifs

Comprendre les enjeux du recrutement aujourd'hui (marque employeur, outils numériques, générations Y, Z...)
Maîtriser les contraintes juridiques liées au recrutement
Planifier et organiser la phase préparatoire du recrutement : profils recherchés, sourcing, sélection et analyse des profils
Choisir et mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement
Structurer et conduire l'entretien de recrutement et maîtriser les techniques de communication
Choisir le/la meilleur-e candidat-e et organiser son intégration

Programme de la formation

En amont de la formation
E-learning : Intégrer et respecter les contraintes juridiques liées au recrutement
Préparer le recrutement et l'entretien
Introduction
Appréhender l'humain
Se positionner en recruteur digital
Assurer la phase préparatoire du recrutement
Mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement
Réaliser l'entretien et le recrutement
Maîtriser le déroulement de l'entretien
Sélectionner le candidat, l'intégrer, le suivre
Etablir une communication efficace
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique