Réaliser l'entretien annuel et professionnel

Objectifs

Optimisez vos entretiens professionnels avec des compétences et techniques clés. Apprenez à évaluer, suivre et motiver efficacement vos salariés. Ce guide vous aide à transformer cet outil en levier de développement pour l'entreprise et ses collaborateurs.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l'entretien professionnel


• Comprendre l'articulation de ce dispositif avec la politique RH de l'entreprise


• Utiliser une méthodologie pour mener un entretien


• Identifier les conditions favorables à la conduite de l'entretien

 

Programme de la formation

Programme de formation
L'entretien professionnel

• Le cadre légal, les enjeux et les spécificités


• Sa place dans le processus RH et l'articulation avec la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Préparer l'entretien professionnel

• Analyser un parcours professionnel et identifier les compétences clés


• Repérer les leviers de motivation d'un salarié


• Construire un plan d'action pour favoriser le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle

Les outils et supports de l'entretien

• Exemples de guides et de supports d'entretien

Mettre en œuvre et conduire l'entretien professionnel

• Les différentes étapes de l'entretien : méthodologie


• Préparer l'entretien : accéder aux informations sur le parcours, les formations suivies, les projets et évolutions métiers


• Communiquer de façon efficace : écoute active, communication verbale et non verbale


• Identifier et clarifier le projet professionnel au regard des évolutions de l'entreprise


• Gérer les situations délicates : salarié démotivé, sans projet, projets irréalistes, public senior…


• Identifier les pistes d'action et les formaliser dans un plan d'action


• Les engagements, réciprocité et dynamisme

Équipes, méthodes et outils pédagogiques

• Formateur expert du domaine et qualifié par Purple Campus dans le cadre de sa démarche Qualité


• Méthode inductive et déductive


• Exercices de découverte – Exercices d'entraînement – Exercices d'application

Validation et sanction

Réaliser l'entretien annuel et professionnel

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique