Racontez pour impacter : le storytelling au service du leadership

Objectifs

Découvrir le pouvoir du storytelling comme levier d'impact et d'influence.

Identifier les situations où raconter est plus puissant qu'expliquer.

Apprendre à structurer une histoire percutante à partir d'objectifs professionnels réels.

Pratiquer le récit oral pour mobiliser, transmettre, fédérer ou faire agir.

Répartir avec des récits prêts à l'emploi pour manager, pitcher, aligner ou inspirer.

Programme de la formation

Matin

Comprendre le pouvoir des histoires

1. Pourquoi les histoires comptent

Steve Jobs : « La personne la plus puissante au monde est storyteller » - et si c'était vrai ?

Ce que dit la science : mémoire, émotion, engagement ? l'histoire comme outil de transformation.

Contextes d'application en entreprise : leadership, vision, transformation, apprentissage, vente, culture d'équipe.

2. Les ingrédients d'une histoire qui touche

Structure simple : situation – tension – action – transformation.

Le bon angle : je / nous / client / équipe / entreprise / partenaire.

Vision et émotions : comment rendre un message incarné et mémorable ?

Analyse collective d'un court TED Talk ou d'un récit inspirant.

3. Atelier de création guidée

Travail à partir de prompts ciblés :

« Les héros, c'est nous »

« D'où vient cette vision »

« Ce problème a été une chance »

« Et si on pouvait faire ça chez nous ? »

Écriture individuelle ou en binôme.

Premiers essais à l'oral.

Feedback croisé bienveillant.

Après-midi – Raconter pour transformer

4. Entraînement à l'oral

Techniques de narration : rythme, silence, tension, regard, posture.

Mise en récit d'une histoire professionnelle : transformation, vision, apprentissage ou fierté collective.

Mini « scène libre » en petits groupes : pitch narratif ou micro-conférence d'équipe.

5. Créer sa mini StoryBox

Construire un petit répertoire de 2 à 3 histoires mobilisables.

Liens avec stratégie, culture, management, prise de parole.

Astuces pour ancrer durablement cette pratique dans le quotidien.

6. Clôture

Tour de table : « L'histoire que je veux raconter demain »

Ressources pour aller plus loin : TEDs, podcasts, prompts.

Envoi optionnel d'un support PDF ou kit post-atelie

Validation et sanction

Attestation de formation 

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique