QVCT dans la fonction publique : Enjeux, démarches et certification (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les enjeux et spécificités de la QVCT dans la fonction publique


• Réaliser un diagnostic des conditions de travail adapté aux administrations publiques


• Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action QVCT en impliquant les agents et les parties prenantes


• Préparer l'obtention du Label QVCT pour valoriser les démarches engagées


• Renforcer l'attractivité et la performance des services publics grâce à la QVC

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

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  Matin : Les fondamentaux de la QVCT dans le secteur public

  
  
  
  
  • Définition et cadre réglementaire de la QVCT dans la fonction publique
  
  
  • Objectifs et principes du Label QVCT adaptés aux contextes publics
  
  
  • Enjeux spécifiques de la QVCT dans la fonction publique : bien-être des agents, attractivité des métiers, performance des services publics
  
  
  • Étude de cas : administrations ayant mis en œuvre une démarche QVCT
  
  
  
  

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  Après-midi : Diagnostic et identification des axes prioritaires

  
  
  
  
  • Réaliser un diagnostic des conditions de travail dans une organisation publique
  
  
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux et les leviers d'amélioration
  
  
  • Impliquer les agents et les instances représentatives (CHSCT, CSE, etc.) dans la démarche QVCT
  
  
  • Atelier pratique : Élaboration d'un diagnostic initial QVCT adapté à une structure publique
  
  
  
  

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  Matin : Déploiement et suivi d'une démarche QVCT dans un service public

  
  
  
  
  • Intégrer la QVCT dans les projets de modernisation des administrations
  
  
  • Élaborer un plan d'action QVCT en tenant compte des contraintes budgétaires et organisationnelles
  
  
  • Suivi et évaluation des actions mises en place : outils et indicateurs spécifiques au secteur public
  
  
  • Gestion des résistances au changement : accom

    Validation et sanction

    Attestation

    Type de formation

    Non certifiante

    Sortie

    Sans niveau spécifique