Qualité de vie au travail

Objectifs

• Comprendre les enjeux et les principes de la QVT.


• Savoir mesurer la performance liée à la QVT.


• Intégrer et promouvoir la QVT dans une organisation.


• Prévenir les risques psychosociaux (RPS).


• Apprendre à gérer le stress efficacement.

Programme de la formation

Introduction : La QVT, un levier de compétitivité

• Présentation générale de la formation.


• Quiz introductif pour évaluer les connaissances initiales.

Module 1 : QVT et performance : Où en sommes-nous en France ?
Partie 1 : De quoi parle-t-on ?

• Définition et héritage scientifique de la QVT (3 parties).


• Rôle des acteurs sociaux dans la mise en place de la QVT.


• Podcast et quiz final.

Partie 2 : Mesurer la QVT

• Approches centrées sur la santé et les comportements.


• Quiz "Vrai ou Faux".

Partie 3 : Intérêt des démarches de QVT pour les entreprises

• Impact de l'engagement des salariés sur la performance.


• Liens entre pratiques managériales, engagement et QVT.


• Quiz final.

Module 2 : QVT et performance : Plus rentable que contraignant

Partie 1 : QVT dans les entreprises

• Stratégies pour améliorer l'efficacité organisationnelle.


• Soutien managérial et reconnaissance des résultats.

Partie 2 : QVT dans les organisations émergentes

• Concepts du lean management et entreprise libérée.


• Mise en œuvre d'organisations responsabilisantes.


• Quiz final.

Module 3 : Comment intégrer la QVT ?

• Conception, pilotage et expérimentation de la QVT.


• Outils de diagnostic et méthodologies d'évaluation.


• Quiz final du module.

Module 4 : Questions sur la QVT

• Lancer une démarche QVT et identifier les enjeux.


• Indicateurs de suivi et pérennisation des initiatives.


• Quiz interactif.

Module 5 : Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Partie 1 : Guide pratique

• Mise en œuvre de la prévention.


• Focus sur les PME, hôpitaux, addictions et harcèlement.


• Quiz final.

Partie 2 : Approches individuelles et collectives

• Méthodologie pour intégrer les RPS dans le Document Unique.


• Quiz interactif.

Partie 3 : Étapes d'une démarche RPS efficace

• Identification des situations à risques et mise en œuvre d'actions.


• Évaluation des démarches de prévention.


• Quiz final.

Module 6 : Gestion du stress

• Identification des sources de stress.


• Techniques pour prévenir, minimiser et transformer le stress.


• Outils pratiques : exercices de respiration, astuces pour la prise de parole.


• Quiz interactif.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique