Psycho-praticien - niveau 1

Objectifs

Identifier les types de protocoles en fonction des situations rencontrées par le client Conduire des échanges avec toutes les personnes concernées par l'accompagnement en créant des conditions favorables à l'entrée en contact et à l'échange afin d'instaurer une relation de confiance Mettre en oeuvre un processus de résolution de problème afin de permettre au client de trouver des solutions Poser des hypothèses diagnostic et pronostic Connaître les classifications des pathologies mentales Dégager les processus de fonctionnement de ses clients Savoir ajuster ses stratégies d'accompagnement Délimiter les indications et les contre-indications Savoir orienter ses clients et constituer son réseau Comprendre ce qu'est l'analyse systémique Commencer à intégrer cette approche dans les coachings en entreprise et familiaux, notamment en analysant les différents types de demandes en coaching et en y apportant une réponse adaptée Apporter aux demandes en entreprises et familiaux une réponse plus adaptée et intégrant la notion de système (impact du système sur le problème du client ou inversement) Utiliser les principes de l'hypnose conversationnelle, selon le modèle Ericksonnien Utiliser les représentations mentales dans le processus de changement Intégrer le changement à long terme Accompagner le changement à travers les représentations symboliques Savoir décoder les situations à problème Repérer la structure d'un contenu pour mieux accompagner une personne Découvrir des procédures de résolution de problèmes Démontrer une approche logique, cohérente et structurée à partir de la diversité des procédures

Programme de la formation

La construction des schémas mentaux et les mécanismes de communication la relation d'accompagnement les techniques cognitivo-comportementales et communication Ericksonienne Classification et méthodologie : différences des types de personnalités Etude de la science des signes Les présupposés nécessaires pour appréhender une situation avec une vision systémique : futur et non passé, appréhender les interactions..., Les boucles de circularité La paradoxalité et la prescription de tâches L'entretien solutionniste La congruence et l'intention hypnotique Positions mentales : dissociée-associée Les phénomènes hypnotiques : procédure d'entraînement et tests progressifs L'intégration du changement au niveau conscient La futurisation Approfondissement et désagrégation positive et conditionnée La perception de temps (distorsion) L'hypnose conversationnelle : modèle Ericksonien Le rêve éveillé dirigé et la métaphore symbolique LES STRUCTURES DU SUCCES » « A LA RENCONTRE DE NOTRE HISTOIRE PERSONNELLE » « VERS LA RESOLUTION DE PROBLEME

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique