Protection sociale des salariés en mobilité internationale

Objectifs

La Mobilité Internationale des personnes nécessite la mise en place de dispositifs de protection sociale tant pour le salarié qui se déplace dans le cadre de son travail que pour sa famille.

Ces dispositifs doivent non seulement prendre en considération les obligations résultant des législations nationales des Etats, les accords internationaux qui engagent ceux-ci mais aussi tenir compte de la réalité du terrain c'est-à-dire de la situation concrète de la personne en fonction de sa destination.

Cette formation vous permettra d'intégrer les différents systèmes de couverture sociale ainsi que les champs de la protection sociale utiles à la gestion des salariés en Mobilité Internationale.

Programme de la formation

Les fondamentaux en matière de protection sociale des salariés en Mobilité Internationale

Les grands principes en matière de droit du travail et droit de la sécurité sociale

La protection sociale obligatoire française

La Sécurité Sociale à l'international

Les dispositifs de protection chômage des salariés en situation de mobilité

Les institutions françaises dédiées à la Mobilité Internationale : rôle, fonctionnement, points d'attention particuliers

La gestion de la protection sociale par le département RH : points-clés à maîtriser

Gérer la maladie et la maternité dans un contexte international

Le fonctionnement de la prévoyance dans un contexte international

La retraite des salariés ayant effectué une partie de leur carrière à l'international : droits, principes de calcul de la pension, liquidation

La détermination du coût global de la protection sociale

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique