Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

• Professionnaliser la pratique du bilan de compétences - Code CertifInfo 117687
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

•  Conduire un entretien avec le bénéficiaire d'un bilan de compétences pour présenter le cadre, étudier ses besoins et clarifier ses objectifs, tout en s'assurant de la faisabilité et du bon déroulement de la prestation.
• Mener des entretiens de bilan de compétences en respectant les règles éthiques et en adaptant sa posture et ses techniques de communication aux besoins du bénéficiaire.
•  Dresser le profil du bénéficiaire en évaluant ses compétences personnelles, sociales et professionnelles, et en identifiant celles transférables à d'autres contextes.
• Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel, à travers des activités favorisant l'autonomie et la réflexion sur ses choix.
• Formaliser les étapes du bilan de compétences dans un livret et un plan d'action, afin que le bénéficiaire puisse les consulter en toute autonomie.
• Gérer les démarches de certification et veiller à la conformité avec les normes, en suivant une approche d'amélioration continue et une veille juridique.

Programme de la formation

•  Accueil et analyse des besoins du client

• Offrir un accueil de qualité et adapter l'information aux besoins du client.
• Comprendre la demande, définir les objectifs et co-construire un plan d'action adapté.
• Identifier les acteurs pour coordonner l'accompagnement.
• Développement des compétences relationnelles et de communication
  
  
  • Créer un climat de confiance et adopter des postures favorables à l'implication du client.
  • Utiliser des techniques de communication respectueuses et adaptées.
  • Mener des entretiens individuels, en personne ou en visioconférence, avec une approche méthodique.
• Approfondissement des bases théoriques et outils d'évaluation
  
  
  • Se familiariser avec les concepts clés (compétences, motivations, etc.).
  • Utiliser des outils psychométriques et techniques d'évaluation pour évaluer les compétences et aptitudes du client.
  • Formation aux tests psychométriques de CENTRAL TEST (PROFIL +2, MOTIVATION +…) : https://www.centraltest.fr/solutions
  • Identifier les compétences transférables dans différents contextes professionnels.
• Accompagnement à l'orientation professionnelle
  
  
  • Organiser des activités d'exploration de soi et du marché socio-économique.
  • Aider le client à déterminer des options professionnelles réalistes et adaptées.
  • Formaliser des projets d'orientation avec des outils adaptés (enquêtes, immersions, etc.).
• Élaboration de documents et suivi du bilan
  
  
  • Rédiger un plan d'action concret et des documents (livret d'accompagnement, document de synthèse).
  • Impliquer le client dans la rédaction des documents et faciliter leur appropriation.
• Système qualité et amélioration continue
  
  
  • Se conformer aux exigences de la certification Qualiopi.
  • Mettre en place un système de gestion de la qualité et adopter une démarche d'amélioration continue.
  • Effectuer une veille juridique et technique pour actualiser les connaissances et les pratiques.

Validation et sanction

Titre ou diplôme homologué;

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique