Printemps : Bien mener son entretien de recrutement (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin

La préparation en amont de l'entretien

• Connaître l'environnement du poste


• Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement

Réussir son entretien de présélection téléphonique

• Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)


• Elaborer une grille d'entretien de pré sélection téléphonique


• Les principes de base de la qualification téléphonique

Après-midi

Les différentes étapes de l'entretien en face à face

• Découvrir le bénéfice d'un entretien structuré


• La phase d'accueil, le corps de l'entretien, comment conclure un entretien...


• L'analyse des compétences et des motivations


• Les outils complémentaires à l'entretien

JOUR 2

Matin

Analyser les comportements et attitudes

• Evaluer son mode de communication :


• adopter la posture la plus adéquate au recueil d'informations, comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats
  
  
  
  • L'écoute active
  
  
  
  


• Méthodes complémentaires de sélection :
  
  
  
  • les différents types de tests et autres techniques/

    Validation et sanction

    Attestation

    Type de formation

    Non certifiante

    Sortie

    Sans niveau spécifique