Prévention du harcèlement et des agissements sexistes

Objectifs

• Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail


• Identifier les agissements à risque


• Mettre en place des outils pour réajuster les comportements et accompagner les collaborateurs

Programme de la formation

• Introduction


• Définir le harcèlement sexuel et intégrer ses enjeux


• Repérer les situations susceptibles d'engendrer du harcèlement moral et/ou sexuel


• Prévenir le harcèlement moral et sexuel et le rôle du référent harcèlement sexuel


• Détecter les discriminations et les inégalités de traitement


• Accompagner les signalements de suspicion de harcèlement moral et/ou sexuel


• Agir concrètement en cas de discrimination ou de harcèlement avéré


• Anticiper la gestion d'un contentieux civil ou pénal


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique