Prévention des risques psychosociaux (RPS) pour RH et élus du personnel

Objectifs

• Décoder les mécanismes de souffrance au travail.


• Identifier les atouts et faiblesses de son organisation.


• Définir un plan d'action.


• Se doter d'outils de mesure de la prévention des RPS.

Programme de la formation

1 - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?

2 - Le cadre juridique et les enjeux de prévention

3 - Les facteurs de risques psychosociaux

4 - Auditer le risque psychosocial de son entreprise

5 - Les étapes d'une démarche de prévention

6 - Élaborer les outils de mesure de la prévention des RPS

7 - Le bien-être au travail : levier de motivation et de performance

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique