Date de mise à jour : 12/02/2026 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000244754
Organisme responsable :
Agecif
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
– identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles au travail
– comprendre les conséquences du sexisme au travail
– connaître les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
– acquérir les premiers réflexes pour agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail
– accueillir un récit de violence sexuelle
– orienter et accompagner les salarié·es en matière de VHSS au travail
– traiter un signalement
– connaitre la méthode et les étapes de l'enquête interne
Comprendre les violences sexistes et sexuelles au travail :
- les chiffres des violences sexistes et sexuelles aujourd'hui
- les conséquences des violences sexistes et sexuelles sur la personne, le collectif de travail et l'organisation
Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail :
- les définitions légales : agissement sexiste, injure sexiste, discrimination fondée sur le sexe, harcèlement sexuel
- exemples et jurisprudences
Connaître les obligations de l'employeur :
- la prévention
- le traitement des cas de sexisme ou de violence sexuelle
- les sanctions et procédures (disciplinaires, civiles et pénales)
Être acteur ou actrice de la lutte contre le sexisme et les violences sexuelles dans son organisation :
- les interlocuteurs clés en interne et externe
- les réactions en tant que témoin : les bons réflexes
- les réactions en tant que manager en cas de sexisme et en cas de signalement
- les réactions en tant que victime
Cas pratiques
Accueillir un récit de violence sexuelle :
- orienter et accompagner une personne
- traiter un signalement
Connaître le principe de l'enquête interne :
- apprécier la méthode
- connaître les étapes
Ateliers pratiques :
- études de cas issus du groupe
- analyses de bonnes pratiques
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique