Prévenir les risques psychosociaux dans le secteur social et médico-social

Objectifs

• Comprendre les RPS et leurs formes (stress, harcèlement, burn-out).
• Connaître les obligations légales de prévention.
• Identifier les facteurs de risque spécifiques au secteur social et médico-social.
• Repérer les signaux d'alerte individuels et collectifs.
• Évaluer l'impact des RPS sur la santé et l'accompagnement.
• Proposer des actions de prévention adaptées.
• Favoriser la coopération et la protection collective.

Programme de la formation

Comprendre les RPS et leurs enjeux

• Présentation des RPS à travers les expériences vécues
• Définitions : stress chronique, harcèlement, violences, burn-out, boreout, brown-out
• Facteurs de risques (rapport Gollac) adaptés au social et médico-social : Intensité/temps de travail, Exigences émotionnelles, Conflits de valeurs, Relations au travail
• Obligations de l'employeur : Code du travail, DUERP, reconnaissance des RPS, jurisprudence
• Jeu de rôle sur une situation conflictuelle ou de souffrance professionnelle

• Détection des RPS : signaux chez les professionnels et observation d'une situation réelle
• Conséquences : impacts sur la santé (stress, épuisement), la qualité du service et la performance des équipes
• Étude de cas : analyse en sous-groupes d'une situation en structure médicosociale
• Prévention : actions primaires (organisation, reconnaissance), secondaires (accompagnement, formation) et tertiaires (prise en charge)
• Atelier : propositions de solutions adaptées au terrain

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique