Date de mise à jour : 17/04/2023 | Identifiant OffreInfo :
11_11O2200349
Organisme responsable :
DAKOR FORMATION
Apporter de la performance aux équipes en optimisant leur diversité
Être en confiance sur les pratiques de non-discrimination et pouvoir les appliquer au quotidien
Changer de pratiques managériales
Manager les diversités en équipe : identifier comment la diversité peut créer de la valeur dans votre cas particulier
Comprendre les théories de la diversité
Une définition de la diversité
Pourquoi la diversité serait-elle un atout?
Comprendre le principe des biais
Quels sont les biais traditionnels?
Comment les surmonter
Savoir analyser son équipe pour établir la meilleure stratégie diversité
Comprendre les tâches effectuées et les relations dans l'équipe
Déterminer les types de diversité à rechercher (management intergénérationnel, égalité femmes-hommes, multiculturalité, etc.)
Travailler sa compréhension de l'autre
Introduction aux parties prenantes
Conseils de communication pour bénéficier des différences
Connaître les fondamentaux de la non-discrimination : anticiper et prévenir les risques
Revenir sur le vocabulaire
Diversité, discriminations positives, directes, indirectes, harcèlement, rétorsion
Comprendre les risques légaux
Lois et jurisprudence
Reconnaître les situations potentiellement dangereuses
Recrutement, promotion, salaires
Approche pragmatique de la formation.
Une explication concrète des concepts afin de dépasser la simple théorie et de faire de la diversité une véritable force.
Elaboration d'un plan d'action pour anticiper et prévenir les situations dangereuses
Questionnaire d'évaluation à chaud en fin de formation sur l'atteinte des objectifs.
ATTENTION , NE PAS TENIR COMPTE DU CRÉNEAU DE DATE ANNONCÉE. PLUSIEURS SESSIONS SONT ORGANISÉES TOUTE AU LONG DE L'ANNÉE.MERCI DE NOUS CONTACTER POUR CONNAITRE LES DATES.
Certifiante
Information fournie par :