Prévenir le burn-out

Objectifs

• Comprendre ce qu'est le Burn-Out et ses facteurs déclencheurs


• Apprendre à détecter les symptômes au travers du comportement


• Découvrir les méthodes pour accompagner les salariés en souffrance


• Définir des plans de prévention et les mesures d'action quotidiennes

Programme de la formation

Appréhender les facteurs complexes initiant un Burn-Out :

• Découvrir le « Syndrome d'épuisement professionnel »


• Les liens entre le Burn-Out les risques sociaux-professionnels


• L'environnement aggravant


• Comprendre la sensibilité des individus

Observer l'épuisement professionnel d'un collaborateur :

• Identifier rapidement les premiers signes


• Evaluer le niveau de stress face à certains facteurs


• Détecter l'avancée de l'épuisement


• Inviter le collaborateur à l'accompagnement

Mettre en place un accompagnement du salarié en souffrance :

• Estimer les impacts de l'épuisement sur la santé physique et psychologique


• Instaurer un accompagnement individuel et personnalisé


• Mener des entretiens d'accompagnement


• Déléguer l'accompagnement à des professionnels au besoin

Mettre en place une démarche de prévention :

• Instaurer des groupes d'étude internes, et inviter des prestataires externes


• Identifier les indicateurs liés à l'activité


• Sensibiliser les managers, directeurs et chefs d'équipes à la prévention


• Anticiper les situations exceptionnelles à risque


• Dresser un plan de prévention à afficher

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique