Préparer et piloter votre campagne de révisions salariales

Objectifs

La revue annuelle des salaires est une période cruciale et un processus délicat à gérer compte tenu de ses enjeux en termes de performance, fidélisation et engagement.

Il est clé de trouver des solutions permettant de garantir à la fois la compétitivité externe et l'équité au sein de l'entreprise, tout en tenant compte de ses enjeux business et de son contexte.

L'organisation de son déploiement doit se faire de manière précise et en cohérence avec les autres processus RH (entretien annuel, plans de rémunération variable individuels ou collectifs, etc.). L'implication de l'ensemble des parties prenantes et la communication avec chacune d'entre elles sont aussi des éléments clés de sa bonne mise en œuvre.

Cette formation a pour objectif de vous donner toutes les clés pour organiser et mener à bien, le plus sereinement possible, votre campagne de révisions salariales.

Programme de la formation

Préparer une campagne de révisions salariales

.Identifier et analyser les éléments à intégrer dans le processus de révision salariale

.Analyser l'environnement externe impactant la politique salariale

.Combiner l'ensemble de ces éléments pour orienter les décisions budgétaires

.Poser le cadre de la campagne de révisions salariales et communiquer


Piloter une campagne de révisions salariales

.Préparer les négociations individuelles et collectives

.Organiser et mener les négociations

.Implémenter les décisions et mesurer l'impact de la campagne

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique