Prépa métiers réglage et métaux

Objectifs

Permettre à des demandeurs d'emploi d'acquérir un premier niveau de connaissances et de compétences des de l'industrie afin de pouvoir accéder à un parcours formation qualifiant en tenant compte des compétences déjà acquises lors du parcours de découverte métiers - Réactiver les savoirs de bases nécessaires pour intégrer un parcours certifiant - Acquérir de l'autonomie dans les apprentissages - Avoir une vision précise des différents métiers de l'industrie - premiers gestes - savoir secourir : formation SST - acquérir les connaissances en matière de sécurité électrique BT (personnel non électricien) - consolider son projet professionnel Nous intégrons l'évaluation des compétences transversales et des soft skills tout au long du parcours de formation, plutôt que de les isoler dans un module distinct. Cette approche permet une évaluation continue et contextualisée, ce qui est souvent plus efficace pour mesurer le développement des compétences dans un environnement professionnel. Les modalités se mesure au travers de plusieurs activités : ponctualité, respect des consignes, participation, travail collaboratif sur les projets, construction du parcours professionnel

Programme de la formation

Insertion socio-professionnelle - Développement des Compétences Transversales pour une Insertion Professionnelle Réussie 1. Vision réaliste des métiers visés : Identifier ses compétences pour cibler efficacement la recherche d'emploi. 2. Travail sur les compétences transverses et "soft skills" : Communication efficace, gestion des relations interpersonnelles, travail en équipe, gestion du temps et des priorités, adaptabilité, gestion du stress, et éthique professionnelle. 3. Techniques de recherche d'emploi : Rédaction de CV percutants, préparation aux entretiens d'embauche et stratégies de recherche d'e - 28 hBilan Professionnel - élaboration de son projet professionnel - 7 hModule de Préparation Professionnelle (RAN) - -Mathématiques de base, avec exercice d'application dans le contexte du métier visé (lecture de plan, paramétrage machines, volumétrie matière, outils de mesure) -Contextualisation du métier visé -Renforcement des fondamentaux dans une logique d'individualisation comme préparation à la formation principale - 35 hFormation Sauveteur Secouriste du Travail - Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail - 14 hFormation Habilitation Electrique en BT Personnel Non Electricien - Acquérir une connaissance de la réglementation en matière d'instructions de sécurité électrique et des risques présentés par les installations et équipements BT Appliquer les consignes de sécurité liées aux manoeuvres de réarmement effectuées sur des installations et équipements électriques Connaître et appliquer les méthodes d'une intervention de remplacement et de raccordement en basse tension Permettre ainsi à l'employeur de délivrer à son personnel un titre d'habilitation BS et BE Manoeuvres limitées. - 14 hLES DIFFERENTS METIERS DE L'INDUSTRIE - présentation des métiers - conducteur de ligne - opérateur régleur sur MOCN - ajusteur outilleur - opérateur tolerie - maintenance - conducteur de ligne de production - 7 hHSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) - Intégration des principes HSE Sensibilisation à l'environnement 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique