PREPA Clés Avenir SAP et Collectivités

Objectifs

Le parcours de formation PREPA CLES AVENIR a pour objectif de :
Favoriser la remobilisation et l'orientation professionnelle de publics éloignés de l'emploi à travers un parcours individualisé, progressif et à dominante sectorielle, centré sur la découverte et l'appropriation des métiers des services à la personne et des collectivités territoriales.

• Permettre la découverte des métiers du service à la personne et des collectivités, à travers des mises en situation, des immersions ciblées et des rencontres professionnelles ;
• Accompagner l'émergence ou la consolidation d'un projet professionnel, en lien avec les réalités du territoire et les besoins en recrutement ;
• Renforcer les compétences socles et transversales nécessaires à l'employabilité (savoir-être, communication, autonomie, compétences numériques, codes professionnels) ;
• Favoriser la mise en action et la projection professionnelle, grâce à une approche pédagogique active, individualisée et orientée vers l'emploi ;
• Sécuriser les parcours vers l'emploi, l'alternance ou la formation qualifiante, en cohérence avec les dispositifs existants et les attentes des employeurs locaux.

Le dispositif s'inscrit dans une logique de préqualification sectorielle, permettant aux bénéficiaires de valider un projet réaliste dans les métiers du lien social, de l'aide à la personne et du service public de proximité, tout en développant leur autonomie et leur capacité d'insertion durable.

Programme de la formation

D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisés les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. > 
De plusieurs modules obligatoires qui pourront varier et être personnalisés : Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : Remobilisation & dynamique de projet, découverte obligatoire des secteurs et métiers du servive à la personne et collectivités (visite d'entreprise, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), approfondissement sectoriel & préparation immersion, connaissance de soi, mobilité, compétences orales et écrites, compétences numérique, techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), formalisation du projet professionnel   
D'un accompagnement post-formation de 3 mois 

Validation et sanction

Avoir validé un projet professionnel et construit un plan d'action. 

Entrée en Formation qualifiante ou emploi

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée