PREPA Clés Avenir Progressif

Objectifs

Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l'alternance. A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. L'objectif est de proposer sur les territoires ruraux un parcours d'orientation adapté aux publics fragilisés à besoins spécifiques (BRSA, jeunes, séniors et PSH) :

• Pour certains participants, il s'agira d'une étape préparatoire, une remise en dynamique progressive après une période d'éloignement ou de rupture.
• Pour d'autres, les choses peuvent aller plus vite : le parcours servira alors de rampe d'accélération vers une formation qualifiante, un contrat en IAE ou une intégration en emploi.  . 

Programme de la formation

Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent (visites d'entreprise, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), formalisation du projet professionnel, jury de validation du projet professionnel. Dans ce parcours, la progressivité est le maître-mot :

• Démarrage à temps partiel,
• Prise en compte de la fatigabilité des personnes en situation de handicap,
• Activités pédagogiques accessibles et contextualisées,

Les modules mis en œuvre: ? Reprendre appui sur ses capacité

• Reprendre un rythme
• Se connaître
• Valoriser ses compétences et savoir faire

? Réactiver les compétences clés

• Compétences Clés et Numérique en lien avec le monde du travail
• Projet collectif tout au long du parcours
• Immersion et construction du plan d'action

?TRE (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien)

• Elaboration d'un plan d'action vers l'emploi ou la formation qualifiante
• Le monde de l'entreprise
• Immersions / visites entreprises / enquêtes métiers,…
• Ajustement de ses ambitions

Validation et sanction

Passage de certifications telles que CléA, TOEIC, TOEFL, TOSA, PIX

A l'issue de la formation, le stagiaire aura renforcé les compétences clés et les savoir-être indispensables à la concrétisation de son projet professionnel. Possibilité de passer des certifications telles que CléA, Tosa, Pix, DCL.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée