PREPA Clés Avenir Avenir Séniors

Objectifs

Favoriser la remobilisation professionnelle des seniors éloignés de l'emploi à travers un parcours individualisé et modulaire à l'aide: Ce parcours doit permettre à un public éloigné du marché du travail, de se préparer à accéder à un emploi, à une formation qualifiante ou à l'alternance. A travers la découverte des secteurs et des métiers qui recrutent, la consolidation des compétences de base et le travail sur les savoir-être professionnels, les stagiaires seront amenés à élaborer, construire puis valider leur projet professionnel. >  D'un SAS au cours duquel seront notamment réalisés les tests de positionnement pédagogiques et la signature du contrat individuel de formation (CIF) et le montage du dossier de rémunération permettant de valider administrativement l'entrée définitive en formation. >  De plusieurs modules obligatoires qui pourront varier et être personnalisés : Ateliers du changement /Profil personnel et professionnel/Découverte des métiers/Construction du projet retour à l'emploi/Compétences socles/Compétences numériques/Techniques de recherche d'emploi/Emploi & fin de carrière/Projet collectif >  Des immersions en entreprise selon les projets professionnels individuels. >  De modules optionnels (compétences socles en fonction des besoins) >  D'un accompagnement post-formation de 3 mois

Programme de la formation

Le programme proposé, associe renforcement des compétences clés, projets personnalisés, périodes en entreprise et accompagnement intensif, répond à un double enjeu : donner aux seniors les moyens de redevenir acteurs de leur parcours professionnel, et offrir aux entreprises du territoire des ressources expérimentées, opérationnelles et motivées Modules obligatoires qui pourront varier et être adaptés aux besoins des stagiaires : découverte obligatoire des secteurs et des métiers qui recrutent (visites d'entreprise, immersion en plateaux techniques, présentation des formations qualifiantes sur le territoire), plusieurs stages en entreprises, connaissance de soi, mobilité, travail sur les compétences clés dont numérique, techniques de recherche d'emploi (dont plateforme régionale pour l'emploi), formalisation du projet professionnel, jury de validation du projet professionnel.  Modules optionnels à préciser. 

Validation et sanction

• Retour à l'emploi (CDI, CDD, intérim choisi)
• Entrée en formation qualifiante (Région, VAE)
• Création d'activité ou reprise
• Activité indépendante (microentreprise, prestation)
• Passage de certifications telles que CléA, TOEIC, TOEFL, TOSA, PIX 

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Information non communiquée