Préorientation

Objectifs

Le stage de préorientation est une période de réflexion, d'évaluation, mais aussi de remise en confiance. Les objectifs sont les suivants : - Élaborer avec le bénéficiaire un projet professionnel correspondant à son potentiel, ses aspirations, ses limitations fonctionnelles, mais aussi à son lieu de résidence et son environnement socioéconomique - Valider son projet professionnel en situation réelle de travail - Favoriser une évolution personnelle et comportementale permettant son insertion socioprofessionnelle durable

Programme de la formation

DÉROULEMENT DU PARCOURS

Le Bilan initial est réalisé lors du bilan du Pôle de Diagnostic

• Évaluation du niveau de connaissances et des capacités de mobilisation intellectuelle

• Bilan médical et fonctionnel réalisé par un médecin

• Examen psychotechnique réalisé par un psychologue

Élaboration, vérification et validation d'un projet de réinsertion socioprofessionnelle

• Alternance de travaux individuels et collectifs sur les intérêts, valeurs, attentes et expériences

• Atelier technique et/ou tertiaire

• Recherches d'informations sur le terrain, via Internet et au moyen de documentations variées

• Réalisation d'un ou plusieurs stage(s) en entreprise

Accompagnement vers l'insertion

Des réunions de synthèse régulières sont réalisées par une équipe multidisciplinaire composée des intervenants suivants :

• Formateurs

• Psychologue

• Assistante sociale

• Médecin

• Ergothérapeute


Elles permettent de synthétiser les informations recueillies afin de cerner, à différentes étapes du parcours, les possibilités du

stagiaire. Ce dernier est informé par son formateur référent des principaux points abordés et des démarches envisagées au travers

du projet personnalisé.


Ce suivi permet d'élaborer un bilan concerté et de proposer à la MDPH un projet réaliste et adapté d'orientation (rapport de fin de

séjour).

Bilan final / rapport de fin de séjour

Orientation possible en cours ou à l'issue de la Préorientation : Travail en milieu protégé (ESAT), formation (au titre de la RQTH

ou hors RQTH : choix de la personne), travail en milieu ordinaire (Hors RQTH : choix de la personne ou Entreprise Adaptée),

inaptitude au retour à l'emploi (accès aux droits (par exemple demande d'invalidité) ou mise en oeuvre d'un projet de vie).

ÉVALUATIONS

Évaluation du niveau de connaissances générales avec des QCM et des tests.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique