Prendre pour la première fois ses fonctions de manager

Objectifs

Permettre au manager d'ajuster sa présence auprès de leurs collaborateurs de manière à favoriser la performance individuelle et collective.
• Développer les qualités d'écoute et d'observation nécessaires à l'organisation du travail, la prévention des conflits, du stress…
• Développer la capacité de leadership pour motiver et entraîner ses collaborateurs

Programme de la formation

? Les zones d'intervention du manager
Mission, fonction et rôle du chef d'équipe
Les modèles de cultures d'entreprises
Les attentes de l'environnement, de la hiérarchie et des collatéraux
La communication professionnelle
Quelques modèles de base
Les niveaux logiques de la personne
L'entretien
Les réunions
Les modalités d'intervention du chef d'équipe
Les différents modes d'influences
Les styles de managements
Autodiagnostic et simulation du leadership situationnel
Le développement de l'équipe
Rôle et fonction dans une équipe
Compétences de coordination du manager
Les différents stades de développement d'une équipe

Validation et sanction

Attestation de fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée