Date de mise à jour : 18/11/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000029849
Organisme responsable :
MHD formation - École Française de Coaching
- Savoir décoder les situations problèmes. - Repérer la structure d'un contenu pour mieux accompagner une personne. - Apprendre à clarifier et réguler les conflits internes. - Mieux comprendre et accompagner. - Découvrir des procédures de résolution de problèmes. - Affirmer sa compétence au niveau des outils PNL ; à partir de la diversité des procédures démontrer une approche logique, cohérente et structurée.
Les structures du succes - Notion de stratégies - Le modèle TOTE - Conditions d'efficacité d'une stratégie - Le réseau d'expérience de David Gordon A LA RENCONTRE DE NOTRE HISTOIRE PERSONNELLE - Le changement d'histoire personnelle - Notion de parties : la négociation entre parties - Le modèle de la communication - Mettre à jour les confusions de niveaux logiques - Les diverses formes du recadrage - Les quatre orientations fondamentales des choix et de la motivation VERS LA RESOLUTION DE PROBLEME - Approche métaphorique de la résolution de problèmes : la fertilisation croisée de Bateson - Transformer une émotion en feed-back - Techniques d'intégration de nos différentes parties vers une identité unifiée - Le modèle de mentor - Le modèle de Milton Erikson - La ligne du temps EPREUVES DE CERTIFICATION - Présentation d'une étude de cas - Évaluation des connaissances théoriques (épreuve écrites) - Démonstration de compétences techniques
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique