Praticien PNL - Développer les compétences et la motivation de ses collaborateurs

Objectifs

• Développer une vision professionnelle d'un projet.


• Gérer de manière proactive les conflits entre personnes.


• Adapter et mobiliser ses ressources en fonction des situations conflictuelles rencontrées.


• Optimiser ses processus mentaux pour améliorer ses performances, changer ses comportements limitants, contrôler ses réactions émotionnelles de façon adéquate, développer sa confiance en soi.

Programme de la formation

Module 1 :

• Conduire un travail de réflexion permettant la définition d'un projet professionnel.


• Repérer les motivations essentielles.


• Conduire un entretien de motivation en identifiant les facteurs pertinents à chaque niveau logique.

• Identifier les indicateurs annonciateurs d'un conflit et sa teneur.


• Résoudre les conflits de valeur.


• Utiliser le modèle du SCORE.


• Recadrer une certitude limitante.

• Adapter les niveaux de ressources au niveau de changement.


• Générer les ressources adaptées au contexte d'un problème.


• Favoriser la coopération.

• Optimiser les représentations mentales afin de fonctionner au mieux de ses potentialités.


• Utiliser la communication indirecte.


• Optimiser son fonctionnement mental avec les métaprogrammes.


• Révisions et journée d'évaluation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique