Praticien en médiation équine

Objectifs

• Positionner sa pratique dans le champ professionnel
• Accompagner des publics à partir d'une méthodologie rigoureuse
• Travailler en partenariat avec le cheval médiateur
• Concevoir et animer des séances de médiation équine
• Penser son projet professionnel

Programme de la formation

Module 1 – posture et champ d'intervention – 14 heures de FOAD asynchrone
• Définir et situer la médiation équine dans le paysage des pratiques d'accompagnement
• Identifier les enjeux, les spécificités et les limites de la médiation animale
• Affirmer une posture professionnelle claire, cohérente et éthique
• Identifier les apports spécifiques de l'équidé dans la relation d'aide (symbolique, mode d'interaction, fonctions relationnelles)
Module 2 – méthodologie de projet et outils professionnels – 33 heures de FOAD synchrone et asynchrone + 7 heures de présentiel
• Construire une démarche d'intervention structurée
• Concevoir des supports de séance en lien avec les intentions d'accompagnement et les capacités du binôme humain-équidé
• S'approprier les écrits professionnels et contractuels nécessaires à la structuration de son cadre d'intervention (fiches projet, conventions, bilans)
• Etre accompagné dans la rédaction, la structuration et le suivi du Dossier de Présentation du Projet
• Se préparer à l'oral de présentation du DPP : posture professionnelle, clarté de l'exposé, argumentation, gestion du temps, réponses aux questions du jury
Module 3 – cadre d'exercice professionnel et installation de l'activité – 7 heures de FOAD asynchrone, 7 heures de présentiel
• Identifier les différents statuts envisageables et choisir la forme la plus adaptée à son projet
• définir un modèle économique, cohérent et pérenne
• délimiter les contours de son activité
• mettre en place des outils de gestion, d'organisation, de pilotage de son activité
• maîtriser les obligations légales et réglementaires encadrant la pratique de la médiation animale
• garantir un cadre sécurisé et respectueux du bien-être animal et humain
• rédiger les écrits contractuels fondamentaux de la pratique
• développer une stratégie de communication professionnelle
• activer et entretenir un réseau professionnel
Module 4 – Partenariat avec le cheval médiateur : éthologie, éducation et bien-être – 35 heures en présentiel
• Comprendre les spécificités des contextes d'intervention et leurs impacts sur le cheval médiateur
• Intégrer les principes de l'éthologie équine
• Acquérir les savoirs pratiques nécessaires à la validation du Savoir 1 éthologique en lien avec les référentiels en vigueur
• Mettre en place des habituations progressives aux environnements et aux publics accompagnés
• Accompagner le cheval dans la gestion du stress
• Identifier les ressources, limites et signaux de communication de l'équidé
• Evaluer le potentiel médiateur de l'équidé
• Garantir un équilibre de vie respectueux des besoins fondamentaux de l'équidé
• Utiliser des commandes spécifiques à la médiation équine
• Développer une lecture croisée des langages humain et équin
• Concevoir des outils d'animation, éducatifs, relationnels ou thérapeutiques
• Respecter le cadre juridique et éthique encadrant le travail avec le cheval médiateur
Module 5 – Application selon les publics et contextes d'intervention – 77 heure

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée