Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Zone d'emploi de Chalon-sur-Saône

• Titre professionnel agent de service médico-social - Code CertifInfo 109039
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux
• CAP accompagnant éducatif petite enfance - Code CertifInfo 110115
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux
• CQP Travailler en Maison d'Assistants Maternels - Code CertifInfo 111517
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Titre professionnel assistant de vie aux familles - Code CertifInfo 114929
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux
• Assistant de vie dépendance - Code CertifInfo 115075
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d'accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP/RS.


Acquérir les connaissances et compétences professionnelles permettant l'accompagnement et la prise en charge au quotidien d'une personne en situation de dépendance (personnes âgées et/ou en situation de handicap), d'enfants quel que soit le contexte de travail (domicile, établissements sanitaires, sociaux et médico sociaux).

Cette formation doit ainsi permettre aux participants de :

• Faciliter un retour à l'emploi à travers l'acquisition de compétences permettant un 1er niveau d'employabilité


• Développer un savoir-faire et savoir être professionnel, en lien avec les situations emblématiques des métiers du service à la personne, permettant notamment une prise en charge adaptée et cohérente de la personne dépendante (personnes âgées et/ou personne en situation de handicap)


• Déployer un esprit d'analyse sur sa pratique professionnelle


• Envisager, pour ceux qui le souhaite, des évolutions professionnelles et/ou des passerelles possibles avec d'autres qualifications ou secteurs d'activité

Programme de la formation

La plateforme de formation comprend divers modules de formation permettant d'individualiser le parcours de chaque apprenant, répondant ainsi à ses besoins mais également à celui des employeurs locaux.

Elle est constituée d'un socle de base (composée de 9 modules de formation et de 3 semaines de stage en entreprise) obligatoires qui permettra l'acquisition de compétences et de connaissances minimales pour exercer en structure et/ou à domicile. Celles-ci pourront être partiellement validées par des certifications reconnues. Ce socle vise un 1er niveau d'employabilité.


Il pourra être complété, en fonction du projet de chaque participant, par des modules complémentaires qui permettront d'accentuer la professionnalisation et /ou l'obtention totale d'une certification.

 

Certifications accessibles (partiellement ou totalement) :

• Titre pro Agent de service Medico Social


• Titre pro Assistant de vie aux Familles


• Titre Assistant de vie dépendance


• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance


• Titre  Assistant maternel/ Garde d'enfant


• CQP Travailler

Validation et sanction

Validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP ou RS.

Validation possible de modules spécifiques.


Chaque stagiaire est informé sur son positionnement dans ses apprentissages. Les formateurs, chacun dans leur domaine, organisent des évaluations formatives dont l'objectif est de permettre de réajuster le travail d'apprentissage du stagiaire ces évaluations ont une fonction régulatrice. Des évaluations sont organisées tout au long de la formation y compris l'évaluation en entreprise. Un examen blanc est organisé pour les épreuves orales et professionnelles afin de mettre les stagiaires en situation (durée d'épreuve, difficultés, gestion du stress.), ce qui peut permettre de détecter et de pallier déventuelles difficultés qui ressortiraient lors des épreuves attendues. Chaque stagiaire bénéficie d'un suivi individualisé par le coordonnateur pédagogique. Il sera son interlocuteur privilégié afin de l'accompagner dans la réussite de son parcours de formation : conseils, motivation, résolution de problème, accompagnement cognitif. Le livret de formation est un support qui donne des informations sur la formation : organisation, contenu, planification, équipe pédagogique et contrat d'engagement, rôle des différents acteurs. Le livret d'activités est un outil de suivi concernant les acquisitions en centre de formation et les activités professionnelles mises en uvre dans l'entreprise.

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP