Peut-on fonctionner sans chef·fe·s? Pistes pour comprendre et transformer nos environnements sociaux

Objectifs

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Adopter un regard critique sur nos habitudes de fonctionnement en groupe
• Mettre en lumière les rapports sociaux et les dynamiques de groupe
• Mettre en place un cadre facilitant l'organisation collective
• Se mettre en relation avec d'autres collectifs pour alimenter et renforcer ces dynamiques localement et globalement

Programme de la formation

JOUR 1 :
Présentation de la formation, des formatrices, des stagiaires
Pose du cadre de cette formation
Récit de vie
Invariants des fonctionnements dans un groupe
Émergence et croisements des questionnements et enjeux du groupe

JOUR 2 :
Partage de représentations
Exploration des notions associées au concept de chef·fe
Débat et ouvertures théoriques
Privilèges et rapports de pouvoir sociaux
Ouvertures et pistes d'action

JOUR 3 :
La notion de pouvoir et son ambivalence
Mise au travail collective des situations concrètes des participant·es

JOUR 4 :
Exemples d'auto-gestion anti-autoritaire
Partage d'expériences enthousiasmantes dans le groupe
Formulation des quêtes concrètes des participant·es, dans nos environnements sociaux et pour la vie de tous les jours
Élaboration d'une feuille de route et entraide

NB : ce déroulé sera à adapter selon les attentes émergeant après retour du questionnaire de positionnement et en cours de formation

Validation et sanction

Attestation de formation délivrée en fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique