Objectifs

Participer à l'information, l'orientation et l'articulation du parcours de formation professionnelle de l'alternant dans le secteur CHR Permettre à l'alternant de tirer profit au maximum de l'alternance Créer les conditions d'une intégration professionnelle réussie dans l'entreprise, le métier et plus largement le secteur CHR Accompagner l'alternant dans la découverte du métier et dans la construction de son projet professionnel Organiser et réaliser le parcours de formation professionnelle de l'alternant en situation de travail Contribuer à l'évaluation des acquis professionnels de l'alternant tout au long du parcours de formation Appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR

Programme de la formation

Présentation de l'entreprise Présentation du rôle de tuteur Le projet professionnel du stagiaire Les étapes du parcours professionnel Le partenariat entreprise - centre de formation Critères et mode d'évaluation Cibler les attentes, les objectifs, la motivation du stagiaire L'intégration de l'alternant dans l'entreprise : accueil, accompagnement, intégration, renforcer le lien centre-entreprise-alternant La transmission et l'évaluation du savoir : étudier le référentiel de formation, livret de suivi, élaboration d'un cursus pédagogique, mesurer les progrès de l'alternant, situation de l'alternant par rapport à l'équipe, organisé le travail en autonomie, déléguer. L'initiation au droit social : les contrats d'alternance en HCR, réglementation et cadre juridique, le règlement intérieur de l'entreprise, la réglementation des mineurs, préparation et animation de la séquence de formation Tenir compte des acquis Décomposer en éléments simples Structurer

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique