Perfectionnement référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Objectifs

Connaître les dernières évolutions du droit en matière de harcèlement moral et sexuel
Adopter la bonne posture de référent HS et AS
Structurer une démarche de recueil des signalements et d'enquête
Sensibiliser les salariés de son entreprise

Programme de la formation

Introduction
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
Atelier : retour d'expérience
Identification des caractéristiques de situations réelles auxquelles ont été confrontés les participants
Description de ce qui a été mise en oeuvre, des réussites mais aussi des difficultés rencontrées
Travailler sa posture de référent HS et AS
La position du professionnel en souffrance et la position de l'écoutant
Identifier et comprendre une émotion : découvrir des outils pour la maîtriser/canaliser
Les techniques de l'écoute active
Atelier : jeux de rôle pour s'entraîner aux techniques de l'écoute active
Développer ses outils pour assurer ses pratiques
L'environnement matériel
Exercice : jeux de rôle d'introduction d'un entretien dans le cadre d'un signalement
Les grilles d'entretiens
Les points de vigilance pour sécuriser ses pratiques d'enquête
L'analyse des faits et la rédaction du rapport
La construction d'un plan d'action
Exercices : à partir d'un cas réel anonymisé, travailler la conclusion du rapport
Être force d'initiative en matière de prévention
Les bases pour construire des relations de travail respectueuses entre les femmes et les hommes
Faire des obligations légales des opportunités de prévention
Appréhender les options de sensibilisation/information/formation
Atelier : construire un projet de sensibilisation pour les salariés de son entreprise
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique