Perfectionnement en gestion de la paie (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les calculs complexes de paie.


• Assurer la conformité légale des processus de paie.


• Utiliser efficacement les outils technologiques de paie.


• Optimiser les processus et stratégies de rémunération.


• Résoudre les litiges et gérer les relations externes.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

 

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1 : Aspects techniques et réglementaires de la paie

Matin : Maîtrise des calculs complexes

• Calcul des heures supplémentaires et des primes.


• Gestion des congés payés et des absences.


• Traitement des avantages en nature et des allocations.

 

Après-midi : Conformité et évolutions légales

• Mise à jour sur les récentes évolutions légales et réglementaires.


• Gestion des déclarations sociales et fiscales.


• Audit et contrôle de la conformité des bulletins de paie.

Jour 2 : Optimisation et gestion stratégique de la paie

Matin : Outils et technologies de la paie

• Utilisation avancée des logiciels de paie.


• Automatisation des processus de paie.


• Analyse et reporting des données de paie.

 

Après-midi : Stratégies et meilleures pratiques

• Élaboration de politiques de rémunération attractives.


• Gestion des relations avec les organismes sociaux.


• Résolution des litiges et gestion des contentieux liés à la paie.

 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique