Participer à la démarche inclusive de l'entreprise : prévention des discriminations

Objectifs

A la fin de son parcours de formation, l'apprenant sera capable de :Définir la discrimination Intégrer la législation en matière de non-discrimination

Programme de la formation

La formation est composée comme suit :Distinction stéréotypes, préjugés, discrimination Définition de la discrimination et législation française en matière de discrimination Prévention des discriminations

Validation et sanction

Attestation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée