Participer à la démarche inclusive de l'entreprise : intégrer la non-discrimination dans ses pratiques managériales

Objectifs

A la fin de son parcours de formation, l'apprenant sera capable de :Définir la discrimination Intégrer la législation en matière de non-discriminationParticiper à la démarche inclusive de l'entreprise

Programme de la formation

La formation est composée de plusieurs modules :1. Définition de la discrimination et législation Distinction stéréotypes, préjugés, discrimination Définition de la discrimination et intégration de la législation française 2. Intégration de la démarche inclusive dans ses pratiques managériales Sensibilisation des équipes de travailMobilisation d'outils managériaux dans la prévention des discriminations

Validation et sanction

Attestation des acquis

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée