Parcours Trajectoire RSE

Objectifs

L'opération
collective TRAJECTOIRE RSE est un parcours d'accompagnement collectif destiné à
accélérer et à faciliter le déploiement des démarches de responsabilité
sociétale au sein des TPE/PME du territoire du Gers.

NOTRE ENGAGEMENT :
faire de la responsabilité sociétale un levier de compétitivité,
d'attractivité, d'innovation et de durabilité

COMMENT : Nous vous
proposons une opération collective formation/action, véritable opportunité pour
impulser la démarche et faire de vos pratiques de réels atouts. Sécuriser sa stratégie RSE sans
s'exposer au « greenwashing »

Gagner du temps dans la construction
de sa feuille de route RSE et de son déploiement opérationnel

Développer et consolider ses
compétences RSE : méthodes pour identifier les forces et faiblesses de
l'entreprise et déployer une démarche RSE efficace et robuste.Innover par l'échange entre pairs et
experts

Être en capacité de poursuivre sa
démarche en vue d'une labellisation RSE

Programme de la formation

• PHASE 1 : « DIAGNOSTIC ET ÉTAT
DES LIEUX »Identifier et comprendre le contexte
et les enjeux RSE de l'entreprise pour répondre aux finalités du développement
durable

Evaluer le niveau de maturité des
pratiques RSE et résultats : identification des forces et faiblesses de
l'organisation qui seront approfondies tout au long du parcours collectif

Valider la nature et les engagements
de l'entreprise vis-à-vis du parcours collectif TRAJECTOIRE RSE (ressources et
disponibilité tout au long du programme)

Obtenir la note Impact Score



• PHASE 2 : « CONSTRUIRE ET
METTRE EN ŒUVRE SA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE »

Cadre de référence de la
Responsabilité SociétaleGouvernance d'une démarche RSE



Planifier la mise en œuvre d'une
stratégie développement durableStructurer le projet et les étapes de
la mise en œuvre des actionsRéaliser l'état des lieux de vos
pratiquesSélectionner les enjeux prioritaires
de l'entreprise en matière de développement durable

Hiérarchisation et pondération des
enjeux et des parties prenantes

Prise en compte dans la cotation du
point de vue des parties prenantesIdentification des points faibles de
l'entreprise en matière de développement durable

Ouverture sur la suite de la
démarche



• PHASE 3 : « MISE EN APPLICATION
PRATIQUE DES PRINCIPES DE LA RSE »





Identifier et comprendre le contexte
et les enjeux RSE de l'entreprise pour répondre aux finalités du développement
durable

Evaluer le niveau de maturité des
pratiques RSE et résultats : identification des forces et faiblesses de
l'organisation qui seront approfondies tout au long du parcours collectif

Valider la nature et les engagements
de l'entreprise au travers d'un plan d'actions RSE

Obtenir la note Impact Score

Impulser la démarche et communiquer
sur une politique RSE porteuse de sens

Validation et sanction

Attestation de formation précisant le niveau d'atteinte des objectifs pédagogiques Option : Préparation à la labélisation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique