Comptabilité niveau 1
- Découvrir le bilan, le compte de résultat et les mécanismes comptables
- Comprendre l'organisation comptable, utiliser le plan comptable général, comptabiliser des opérations courantes
- Effectuer les contrôles comptables de base
La gestion paie
- Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les évènements courants rencontrés dans la pratique de la paie.
- Répondre aux questionnements des salariés.
- Maîtriser les fonctionnalités de bases d'un logiciel de paie afin d'établir les bulletins de paie et d'effectuer les déclarations périodiques
Le droit social
- Connaître les notions de droit social
Comptabilité niveau 1
- La comptabilité générale
- Le bilan
- Le compte de résultat
- Le plan comptable
- Les écritures comptables
- L'organisation comptable
- Des écritures au bilan (cas complet)
La gestion paie
- Le bulletin de paie
- Les différents éléments de rémunération
- Les absences
- Les cotisations sociales
- La dernière paie et le solde de tout compte
- Déclaration Sociale Nominative - DSN
- Logiciel de gestion paie
- Création et paramétrage du dossier
- Gestions des éléments de paie
- Gestion des salaires et Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Gestion des bulletins de paie
- Édition des états
- Traitements périodiques
L'essentiel du droit social
- Le recrutement du salarié
- Le contrat de travail
- La période d'essai
- Les mesures disciplinaires
- La suspension du contrat de travail
- La modification du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
- Les représentants du personnel
Attestation de fin de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique