Paie

Objectifs

Assimiler les bases de la Paie

Collecter et traiter des données de paie

Calculer les salaires et les déductions

Émettre des bulletins de paie

Gérer les taxes et les déclarations

Optimiser les anomalies et les réclamations

Programme de la formation

Assimiler les bases de la Paie

- Comprendre le rôle et l'importance de la gestion de la paie dans les organisations

- Analyser les lois et réglementations relatives à la paie

- Apprendre les concepts de base de la paie, notamment les salaires bruts et nets, les déductions, les avantages sociaux, etc.

- Découvrir les différents types de rémunération et de contrats de travail

- Utiliser les logiciels et les outils employés dans la gestion de la paie

- Préparer l'organisation et la gestion des processus de paie

Collecter et traiter des données de paie

- Collecter les informations sur les heures travaillées, les congés, les absences et autres éléments variables

- Saisir et vérifier les données relatives aux salaires des employés

- Gérer les données personnelles et confidentielles des employés

- Contrôler la précision et l'exactitude des données de paie

- Utiliser les systèmes informatisés de gestion de la paie pour faciliter le traitement des données

- Réconcilier les données de paie avec d'autres systèmes de gestion des ressources humaines

Calculer les salaires et les déductions

- Calculer les salaires bruts en fonction des taux horaires, des salaires mensuels ou annuels et des heures supplémentaires

- Déduire les impôts sur le revenu, les cotisations de sécurité sociale et autres retenues obligatoires

- Gérer les avantages sociaux tels que les assurances, les régimes de retraite et les plans d'épargne

- Traiter les primes, les indemnités et autres éléments variables de rémunération

- Évaluer les différentes méthodes de calcul des salaires et des déductions

- Garantir le respect des réglementations en matière de salaire minimum et de temps de travail

Émettre des bulletins de paie

- Créer des bulletins de paie individuels pour chaque employé

- Vérifier l'exactitude des informations figurant sur les bulletins de paie

- Distribuer les bulletins de paie aux employés de manière sécurisée

- Utiliser des outils informatiques pour automatiser le processus d'émission des bulletins de paie

Gérer les taxes et les déclarations

- Calculer et retenir les taxes sur le revenu des employés

- Verser les cotisations de sécurité sociale et autres contributions obligatoires

- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales aux autorités compétentes

- Respecter les échéances et les obligations légales en matière de déclarations fiscales et sociales

- Gérer les vérifications fiscales et les enquêtes gouvernementales éventuelles

- Communiquer efficacement avec les employés pour résoudre les problèmes de paie

- Mettre en place des mesures préventives pour éviter les erreurs de paie futures

- Former les gestionnaires et les employés sur les politiques et les procédures de paie

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique