Paie niveau 1 : Etablir la paie et les charges sociales en TPE-PME

Objectifs

• Préparer, établir, contrôler et sécuriser la rémunération des salariés, ainsi que les déclarations sociales et fiscales associées, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en vigueur.
• Collecter, traiter et contrôler les données individuelles et variables de paie, en garantissant leur fiabilité, leur traçabilité et la confidentialité des informations.
• Etablir des bulletins de paie exacts et conformes.
• Réaliser et transmettre la DSN dans le respect des délais et des exigences des organismes concernés.

Programme de la formation

Réalisation de la veille sociale, légale et technique
Collecte des données individuelles de paie
Saisie, calcul et édition des bulletins
Contrôle de la conformité des bulletins
Transmission des bulletins de salaire
Les déclarations sociales

Validation et sanction

• Identifier les évolutions légales, conventionnelles et techniques (notamment numériques) cadrant le traitement de la paie et des déclarations sociales.
• Collecter les données individuelles nécessaires à l'établissement de la paie (temps de travail, absences, congés, primes, fin de contrat…) selon la procédure existante ou à mettre en place.
• Saisir ou importer les éléments fixes et variables de la paie dans un logiciel dédié.
• Vérifier l'exactitude des bulletins de paie (calculs de salaires, cotisations, net à payer, mentions obligatoires.
• Transmettre les bulletins de paie aux salariés dans les délais légaux ou contractuels et dans le respect de la confidentialité, ainsi que des besoins d'accessibilité.
• Établir la DSN mensuelle à partir des données de paie validées.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée