Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) - Répondre à l'obligation légale en comprenant tous les enjeux

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– comprendre ce qu'est le handicap et ce qu'est un travailleur handicapé

– mettre en œuvre son obligation d'emploi des travailleurs handicapés

– mettre en œuvre le principe de compensation, et d'aménagement raisonnable

– solliciter les interlocuteurs pouvant l'aider dans ces obligations à recruter et à maintenir en emploi les salariés en situation de handicap,

– connaître les aides auxquelles il a droit pour ce faire

Programme de la formation

Connaitre les différentes catégories de handicap et la notion de « situation de handicap » dans le monde du travail :

- les handicaps moteurs, mentaux, psychiques, sensoriels

- les maladies invalidantes, troubles cognitifs et autismes

- l'endométriose

- le handicap et le travail : les statistiques

- les bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) ?

- les modalités de reconnaissance du handicap

Comprendre les obligations de l'employeur vis-à-vis des travailleurs handicapés :

- les obligations

- les modes de calcul

- les accords : les conventions et les accords agréés

- le principe de compensation et d'aménagement raisonnable

- la réponse à l'interdiction de la discrimination et la garantie d'accès à l'emploi

Appréhender les différents interlocuteurs :

- AGEFIPH, CAP EMPLOI, MDPH et CDAPH

- SPST

- l'Assurance maladie et CARSAT

Repérer les aides pouvant être sollicitées :

- par l'employeur

- par le travailleur handicapé

Etudes de cas :

- le recrutement

- le maintien dans l'emploi

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique