Objectives key results (OKR)

Objectifs

- Quels sont les principaux avantages
- Créer des objectifs stratégiques mesurables
- Aider vos collègues ou clients à convertir rapidement leur stratégie en résultats
- Créer davantage d'engagement et de collaboration des employés à l'aide des OKR.
- Aligner vos efforts et vos ressources sur les priorités de l'organisation.
- Optimiser les processus de votre organisation.

Programme de la formation

La méthode OKR est une méthode éprouvée pour aligner les objectifs de chaque équipe sur la stratégie globale de l'entreprise et mesurer les résultats. Elle a été créée par Andy Grove, l'ancien PDG d'Intel, et popularisée par John Doerr, un capital-risqueur de la Silicon Valley. Cette formation « OKR - Objectives Key Results - Comprendre et Mettre en oeuvre » en 1 jour vous donnera les compétences nécessaires pour comprendre et utiliser efficacement les OKR dans votre organisation. Vous apprendrez à définir des objectifs clairs et mesurables, à établir des résultats clés et à suivre leur progression pour maximiser l'impact de votre organisation. En utilisant les OKR, vous pourrez aligner votre équipe sur une vision commune, améliorer la collaboration et l'engagement de vos employés et mesurer efficacement les résultats pour maximiser votre impact. La formation s'appuie sur les principes de la méthodologie agile pour permettre une adaptation rapide aux changements et une collaboration optimale entre les équipes.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique