Nouvelles formes de management

Objectifs

Se familiariser aux nouvelles formes de management

Découvrir le leadership participatif

Mettre en place un management agile

S'initier au management horizontal

Aborder les concepts du leadership transformationnel

Analyser le management par objectifs (MBO)

Programme de la formation

Se familiariser aux nouvelles formes de management

- Examiner le contexte et l'évolution du management

- Évaluer l'impact des nouvelles formes de management

- Identifier les enjeux et les avantages pour les organisations

- Adapter aux changements du monde professionnel

- Intégrer les nouvelles approches dans la culture d'entreprise

- Mesurer la performance dans un contexte de nouvelles formes de management

Découvrir le leadership participatif

- Comprendre les principes du leadership participatif

- Impliquer activement les employés dans la prise de décision

- Favoriser la collaboration et l'engagement

- Créer une culture de partage d'idées

- Gérer les conflits dans un environnement participatif

- Mesurer l'impact du leadership participatif sur la performance

Mettre en place un management agile

- Expliquer les fondements et les principes de l'agilité

- Appliquer les méthodologies agiles dans la gestion

- Mettre en place des équipes agiles

- Gérer des projets Agile

- Favoriser l'adaptabilité et la flexibilité dans un contexte Agile

- Évaluer la performance dans un environnement Agile

S'initier au management horizontal

- Comprendre le concept et les avantages du management horizontal

- Éliminer les hiérarchies traditionnelles

- Promouvoir la collaboration égale

- Gérer des équipes autogérées

- Faciliter la communication horizontale et le partage d'information

- Évaluer les résultats dans un modèle de management horizontal

Aborder les concepts du leadership transformationnel

- Identifier les caractéristiques du leadership transformationnel

- Inspirer et motiver les équipes

- Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs

- Créer une vision partagée

- Gérer le changement transformationnel

- Évaluer l'impact du leadership transformationnel sur la culture organisationnelle

Analyser le management par objectifs (MBO)

- Comprendre le principe du Management par Objectifs

- Établir des objectifs clairs et mesurables

- Aligner les objectifs individuels sur les objectifs organisationnels

- Assurer le suivi et l'évaluation des performances

- Fournir des feedbacks et effectuer des ajustements dans le processus MBO

- Intégrer le MBO dans la gestion quotidienne

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique