Mieux gérer l'épuisement professionnel pour favoriser un climat de performance durable

Objectifs

• Comprendre l'épuisement professionnel dans le contexte actuel de transformation du monde du travail face à l'enjeu de la performance individuelle et organisationnelle.

• Connaître les facteurs multiples qui peuvent amener à l'épuisement professionnel.

• Appréhender la démarche diagnostique et savoir identifier les signaux faibles du risque d'épuisement professionnel.

• Comprendre les mécanismes cérébraux qui sous-tendent le risque d'épuisement professionnel, identifier les moteurs et les freins de

la performance.

• Agir sur les facteurs organisationnels, managériaux et individuels.

• Formuler des pistes de prévention pour diminuer les risques d'épuisement.

• Réunir les conditions pour favoriser une culture de performance « durable » au travail.

Programme de la formation

Cette formation a pour objectif de répondre à un enjeu désormais

majeur dans le cadre de la prévention des risques psycho-sociaux

(RPS) - la prévention et la gestion de l'épuisement professionnel.

La formation ne se limite pas au volet préventif : elle couvre plus

largement la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)

en proposant des pistes concrètes pour stimuler la performance

individuelle et organisationnelle de façon durable.

Cette formation se veut avant tout pragmatique, en proposant des

outils accessibles à toutes et tous et directement transposables aux

différents contextes professionnels et corps de métiers.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique