Mettre en place une démarche RSE efficace

Objectifs

• Comprendre les étapes clés d'une démarche RSE.
• Identifier et cartographier les parties prenantes.
• Diagnostiquer rapidement les enjeux majeurs.
• Définir un plan d'action RSE opérationnel.
• Connaître les outils de suivi, d'évaluation et de valorisation.

Programme de la formation

Structure de la démarche RSE

• Introduction : motivation, bénéfices, cadre légal (ISO 26000, CSRD, Loi Pacte).
• Étapes clés : désignation d'un responsable, mobilisation des parties prenantes.
• Atelier : cartographie des acteurs.
• Diagnostic : outils SWOT, matrice de matérialité, enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance

• Élaboration du plan d'action : engagements, objectifs SMART, indicateurs de suivi.
• Atelier : mini-plan d'action collectif.
• Déploiement et pilotage : suivi, adaptation dans le temps. Valorisation : communication, labels, impact employeur.
• Clôture : mutualisation et transposition des pistes concrètes.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique