Mettre en place un accord d'intéressement - Associer les salariés aux objectifs et résultats de l'entreprise

Objectifs

À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

– connaître les principes

– savoir les modalités de mise en œuvre

– mesurer les impacts

– analyser un accord d'entreprise

– évaluer les incidences fiscales et sociales

Programme de la formation

Comprendre l'intéressement :

- la définition de l'intéressement

- les bénéficiaires de l'intéressement

- les employeurs qui peuvent mettre en place l'intéressement

Mettre en place l'intéressement dans l'entreprise :

- les règles applicables en fonction de l'effectif de la structure

- l'élaboration et le contenu de l'accord

- l'information des salariés

- le contrôle des autorités

- les modes de calcul de la prime d'intéressement

- les points de vigilance

Déterminer les impacts de la mise en place de l'intéressement :

- les avantages pour l'entreprise en terme d'image et attractivité

- les avantages sociaux et fiscaux pour l'entreprise

- les avantages pour les salariés

- les majorations

Échanges questions/réponses

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique