Mettre en oeuvre une démarche GPEC

Objectifs

• Appréhender de façon générale les enjeux liés à la gestion des emplois et des compétences.
• Acquérir les méthodes pour concevoir des outils de diagnostic, d'évaluation et de suivi

Programme de la formation

ORGANISATION DES APPRENTISSAGES

• 14h d'e-learning (3 modules + travaux dirigés) 
• Tutorat individuel en option (demande de devis)

• Les notions clé à ne pas confondre
• Les objectifs de la GPEC
• La GPEC : obligation ou incitation ?
• Situer la GPEC dans les activités RH et managériales

• Les étapes de la démarche GPEC
• Les indicateurs à suivre dans une GPEC
• Les outils numériques au service de la GPEC

• L'organigramme
• Les fiches de poste, fiches de mission, lettres de mission
• La cartographie ou le référentiel des compétences
• Les parcours de mobilité

• L'entretien annuel d'évaluation (EAE)
• L'entretien professionnel (EP)

Validation et sanction

Attestation de formation délivrée en fin de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique