Mettre en oeuvre l'innovation - le design thinking

Objectifs

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- expérimenter dans leur environnement la posture de designer
- analyser les interactions entre les utilisateurs et leur environnement
- observer et comprendre les défis à relever
- impliquer et animer les parties prenantes
- imaginer et discriminer des idées nouvelles
- prototyper et tester
- évaluer et incrémenter

Programme de la formation

Comprendre et s'approprier les principes du design thinking
identifier les principales étapes
s'approprier les outils spécifiques au design thinking
mobiliser les parties prenantes
construire l'équipe
mettre en place un cadre et un espace de coopération
Détecter les opportunités d'innovation
développer une démarche centrée sur les usagers
analyser l'écosystème
observer et comprendre les défis à relever
définir le problème à résoudre
formuler le challenge
Faire émerger de nouvelles idées
clarifier l'intention
mettre en place un sprint créatif
sortir du cadre
utiliser des outils d'idéation
animer les séquences d'idéation
Passer de l'idée au projet
savoir parler de son innovation
prototyper une solution
construire un protocole de test
mettre l'usager au coeur de la démarche de test
évaluer (et si besoin recommencer)
implémenter

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique