Mener un entretien de recrutement

Objectifs

Objectifs opérationnels de la formation : Appréhender les bases du recrutement d'un personnel non-cadre de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur en entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Contribuer au processus de recrutement jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur
- Rédiger le profil de poste et l'offre d'emploi, les diffuser
- Présélectionner les candidatures à l'aide d'une grille d'analyse et conduire des entretiens de recrutement
- Assurer la gestion administrative et logistique du processus de recrutement
- Établir le programme d'intégration du nouveau collaborateur et organiser son accueil avec le manager du service qui recrute

Programme de la formation

Module 1 : Stratégie et processus de recrutement
Module 2 : Rédiger un profil de poste
Module 3 : Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidature
Module 4 : Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non-cadre
Module 5 : Finaliser le processus de recrutement et organiser l'intégration d'un nouveau salarié

Validation et sanction

La formation permet de délivrer un certificat de réalisation à l'issue de la formation.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée