Médiateur professionnel certifié CAP'M

Objectifs

Identifier les modes de gestion des conflits
? De?finir la me?diation comme mode de re?solution des conflits ? Connai?tre les aspects juridiques de la me?diation
? Cre?er et maintenir un contexte favorable aux e?changes
? Animer une « inimaginable discussion »
? Situer les limites de la tole?rance et de la bienveillance
? Accompagner la recherche de solutions
? Faciliter la se?lection d'une solution
? Finaliser l'accord : les relations juridiques
? Mai?triser les concepts d'alte?rite? et d'adversite? (implications) 
? Positionner la me?diation comme instrument au service de la liberte? contractuelle
? Connai?tre les diffe?rents dispositifs juridiques de me?diation
? Repe?rer les interactions du droit avec la me?diation
? Pratiquer la me?diation dans le contexte judiciaire
? Mai?triser les 3 e?le?ments des conflits judiciarisables
? Accompagner l'accord de me?diation
? S'approprier l'e?thique et la de?ontologie de la me?diation professionnelle
? Positionner le me?diateur, son ro?le, ses principes
? Anticiper la surenche?re conflictuelle
? Connai?tre les causes des e?checs en me?diation
? Aider a? re?fle?chir
? Accompagner la prise de parole et canaliser
 ? S'approprier la dynamique de reconnaissance
? Savoir impliquer une personne et aider a? transformer le rejet ? Situer l'avocat et les professions connexes dans la me?diation
? De?finir la motivation a? entretenir un conflit
? Anticiper les comportements d'une personne en conflit
? Construire des messages forts de me?diateur face a? l'ente?tement 
? Identifier les conditions pour arre?ter une me?diation
? Faire choisir entre la transaction et l'extension de la liberte? contractuelle
? Savoir prioriser les caracte?ristiques de?ontologiques de la me?diation par rapport aux activite?s juridiques ou techniques
? De?velopper ses savoir-faire dans l'accompagnement
? De?finir l'intervention du me?diateur dans ses contributions
? Identifier les limites des apports du professionnel
Approfondir l'entrai?nement et l'appropriation des techniques Se pre?parer dans l'exercice de son activite? de me?diateur

Programme de la formation

•Une me?thode cre?ative d'accompagnement pour la de?cision
•La me?diation au regard du syste?me judiciaire
•Profils de me?diateur : qu'est-ce que l'inde?pendance ? 
•Conditions pre?alables a? la conduite d'une me?diation •Outils, me?thodologie et techniques de me?diateur
•Introduction au processus structure? d'une me?diation
•Approche de la re?solution scientifique des conflits 
Justice et me?diation: deux e?tats d'esprit diffe?rents
•Les dispositifs de me?diation pre?vu par le Droit •La me?diation judiciaire et conventionnelle 
•Droit Franc?ais
•Directive Europe?enne
 •L'accord de me?diation
•Capacite? juridique et liberte? du consentement
Mise en situation et re?flexions collectives sur la naissance du droit
Jeux de ro?le collectif sur l'application du Droit international prive? en matie?re conjugale et familiale
Ateliers de recherche et de pre?paration effective
•Activite? collective sur le positionnement du me?diateur 
•Travail sur l'utilisation des me?taphores en entretien 
•Intervenir sur les me?canismes d'interpre?tation 
•De?roulement d'un entretien pre?paratoire a? la me?diation 
•Appropriation de la syste?mie d'une personne
•De la peur a? l'agression
•De la surenche?re au mensonge
•Le me?diateur accompagnateur de positionnement individuel 
•S'exercer au processus inverse? de la me?diation
•Mises en situation d'entrai?nements techniques
•Activite? sur la contrainte, ses me?canismes et messages 
•Familiarisation avec la diversification du langage
•Le me?diateur et les valeurs
•Le rajout et la compensation
•De?passer les limites de ses propres valeurs
•Mode?lisation des conse?quences conflictuelles du changement 
•Identification du positionnement de ses interlocuteurs 
•Anticiper les expressions e?motionnelles
•Mise en situation de cas apporte?s par les participants
•Mises en situation de conflits ve?cus par les participants 
•Familles, conjugales et patrimoniales 
•Socie?tales, voisinages
•Professionnelles, entreprises
•Economiques, consume?ristes
•La mode?lisation de la dynamique du changement dans un processus de me?diation
•Mises en pratique de la discipline de la me?diation et de la rigueur
professionnelle
•Pratique de l'e?thique et la de?ontologie du me?diateur
•Mises en situations et entrai?nements collectifs 
•La me?diation est plus qu'une solution en soi
•Retour sur le parcours de formation
•Les positions publiques d'un me?diateur
•Les moyens au service des me?diateurs professionnels •La finalisation du rapport de formation

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante