MBTI - se comprendre et comprendre les autres

Objectifs

• Comprendre ses forces et ses faiblesses en relation de travail


• Mieux motiver ses collaborateurs en adaptant son management à chacun

Programme de la formation

• 1. Découvrir son profil MBTI à travers les 4 axes de la personnalité : Orientation de son énergie Mode de perception de son environnement Critères de prise de décision


• Organisation et style de vie


• 2. Mieux comprendre sa personnalité


• Prendre conscience de ses conditionnements extérieurs (famille, études, entreprise...)


• Identifier ses facteurs de stress personnels


• Comprendre l'évolution de son type à travers le temps par la croix des fonctions


• 3. S'améliorer dans le travail en équipe


• Apprendre à décrypter les différences de fonctionnement chez les autres


• Revisiter des conflits de travail avec le MBTI


• Adapter sa façon de communiquer aux préférences de son interlocuteur


• Dépasser les jugements, accepter les différences et s'en servir pour être complémentaires dans l'équipe


• 4. S'améliorer dans son management


• Emettre des hypothèses sur les typologies de ses collaborateurs


• Réfléchir à la meilleure façon de les motiver


• Revisiter ce qui n'a pas marché par le passé et trouver de nouvelles solutions

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique