Mastère Manager en Ressources Humaines

• Manager en ressources humaines - Code CertifInfo 79025
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

En toute responsabilité et
autonomie, le (ou la) manager en ressources humaines exerce les activités
suivantes :

Il  (Elle) élabore et met en oeuvre la
stratégie et la politique Ressources  Humaines en adéquation avec la
politique générale de l'entreprise.

Il  (Elle) veille au respect de la
législation du travail, à l'amélioration  de la prévention et à la gestion
des risques psychosociaux.

Il (Elle) manage la gestion des relations
sociales de l'entreprise en collaboration avec les directeurs de service.

Il (Elle) coordonne et contrôle la gestion du
personnel et de la performance sociale.

Il  (Elle) est responsable du
développement des innovations sociales de  l'entreprise, pour tenir compte
des évolutions interculturelles et la  mise en oeuvre de la RSE.

Le (la) titulaire est capable de :

• Réaliser un audit et de gérer les ressources humaines


• Suivre la gestion administrative et les procédures RH


• Effectuer de suivi et les contrôles juridiques du service RH


• Maîtriser la GPEC et les outils des RH


• Définir une stratégie et une politique RH au sein de l'organisation


• Proposer un management et être un médiateur


• Maîtriser les techniques RH


• Proposer des innovations RH

Programme de la formation

• M1 (Bac+4) :

  • Mener la politique RH de l'organisation

  • Piloter le processus RH

  • Gérer un service RH

  • Gérer les carrières et formations individuelles

  • Maîtriser les techniques RH

  • Manager en RH (Spécialité)

  M2 (Bac+5) :

  • Développer une stratégie RH

  • Manager le processus RH

  • Superviser le processus de suivi administratif du personnel

  • Gérer la performance sociale

  • Piloter les innovations sociales

  • Manager en RH (Spécialité)

Validation et sanction

Mastère Manager en Ressources Humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus