Mastère Management Stratégique des Ressources Humaines (option Droit du Travail et Relations Sociales) – 2 ans post BAC+3 (en alternance)

• Manager des ressources humaines - Code CertifInfo 112849
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Mastère en Management Stratégique des RH, option Droit du Travail et Relations Sociales est une formation destinée aux professionnels souhaitant devenir expert dans le domaine des ressources humaines. Au cours de cette première année de Mastère, l'objectif principal est de consolider les connaissances de base en matière de gestion des ressources humaines et de développer de solides compétences professionnelles. Cette formation vise à fournir aux étudiants une base solide en matière de droit du travail et de relations sociales, ainsi qu'en leadership, management des organisations et recrutement. Les étudiants auront l'opportunité de se familiariser avec les concepts et les outils clés du métier de manager des ressources humaines, tels que la gestion de la performance, la gestion de la diversité et de l'inclusion, et la gestion de la mobilité professionnelle. Au cours de cette première année de formation, les étudiants auront également l'opportunité de développer leur capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe, ainsi que de renforcer leur esprit d'analyse et de synthèse. 

• Admission?: Dossier de candidature, tests d'entrées (QCM portant sur de la logique, du français, de la culture générale et de l'anglais) et entretien de motivation. 


• Niveau d'entrée?: Titulaire d'une certification professionnelle de niveau 6 et/ou avoir validé trois années d'enseignement supérieur (180 ECTS). 

• Lieu de formation : EFFICOM Lille – Campus Eductive Liberté 

Programme de la formation

Consulter l'organisme.

Validation et sanction

Manager des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4